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L'interdiction du port du voile au travail n'est pas une discrimination, d'après la justice européenne
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Selon l'avocat général de la cour européenne, un employeur peut interdire le port du voile au travail
![Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés](https://www.petrel-avocats.com/wp-content/uploads/2021/03/jakayla-toney-nwRoHW4j3gg-unsplash-scaled.jpg)
Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés
![Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be](https://ds.static.rtbf.be/article/image/1920xAuto/1/3/e/049ee5d9e446575a8a8259e4d35fe18b-1626438968.jpg)